Voor elke specialist een billijk inkomen, een duurzame sociale bescherming en voldoende ondersteuning.
conform het opleidingsniveau
evenredig met de inzet, de wacht- en emotionele belasting en het beroepsrisico
aangepast aan de professionele verantwoordelijkheid en de korte loopbaan
niet afhankelijk van het wel of niet uitvoeren van technische prestaties
herijking met opwaardering van de intellectuele prestaties, in het bijzonder de raadplegingen
ondersteuning door voldoende gekwalificeerd personeel en up-to-date apparatuur
verder optrekken van het bedrag van het RIZIV Sociaal Statuut
een dubbel RIZIV Sociaal Statuut voor artsen in opleiding
uitkering bij bevalling
verder werken bij opname pensioen mét belastingvrije RIZIV-premie voor geconventioneerden
aandacht en tijd voor zinvolle bijscholing en accreditering
uitbouw en ondersteuning van de bidirectionele elektronische informatie-uitwisseling
verminderen van administratieve overlast
optimaliseren van de verhouding werkbelasting/familiaal- en sociaal leven.
Werken in het ziekenhuis aanmoedigen
Het ASGB/kartel is er van overtuigd dat de prioriteiten voor de specialist in de eerste plaats in het ziekenhuis liggen. En dat moet verder aangemoedigd worden. We bepleiten:
Verminderen van afdrachten op honoraria
Vermindering van de afdrachten op de honoraria vereist een grondige herziening van art. 155 van de ziekenhuiswet.
Verhoogd ereloon voor de consultatie in het ziekenhuis.
Verder uitwerken van een voorstel tot ‘coöperatief ziekenhuis’ voor de polikliniek.
In dit voorstel, waarvan het ASGB/kartel mee trekker is, worden de artsen die het wensen (mede)eigenaar van de polikliniek via het verwerven van een participatie in een CVBA.
Paritaire vertegenwoordiging in de medische raad van het ziekenhuisnetwerk voor de deelnemende ziekenhuizen.
Ondersteuning van de informatica in het bijzonder het EPD
Creëren van een betere ziekenhuisfinanciering.
Het ASGB/kartel is voorstander van een vereenvoudigde, eerlijke en transparante financiering. Dus geen all-in financiering. Dit vereist een vereenvoudiging van het huidige systeem en de invoering van gezamenlijke stimuli voor beheerders en artsen om meer in te zetten op kwaliteit en minder op volume.
Afbouwen van het aantal erkende bedden, tot het aantal verantwoorde.
Ambulant wat ambulant kan.
Uitbouw van een getrapt ziekenhuislandschap: dit betekent de uitbouw van een getrapt netwerkensysteem met respectvolle en duurzame taakinvulling voor de verschillende participerende ziekenhuizen.
Strengere en uniforme controles op de MKG- en de MVG-registratie, met mogelijke sancties.
Kwaliteit van de opleiding verhogen
Het ASGB/kartel gelooft dat een kwaliteitsvolle opleiding met een correcte verloning, een goede work-life balance en dito ondersteuning zullen bijdragen tot een duurzame aantrekkelijkheid van ons beroep. Verder ijveren we voor een structurele en kwaliteitsvolle verankering van het levenslang leren in elke artsencarrière.
Het ASGB/kartel bepleit:
invoering van een getrapt opleidingssysteem voor specialisten met aanpassing van de opleidingsduur aan het opleidingsniveau
stageboekje in een elektronische vorm
effectieve aanwezigheid van de stagemeesters, mits correcte verloning
herdefiniëring van de erkenningscriteria voor stagemeesters, met nadruk op kwaliteit
controle op de naleving van de wet op de arbeidstijden en de barema’s
verhoging van de sociale bescherming voor artsen in opleiding
billijke honorering van continue vorming en accreditering, wegwerken van de enorme verschillen tussen de verschillende specialismen
Good Governance met medebestuur door de artsen
Het ASGB/kartel is van mening dat artsen de ziekenhuisnetwerken mee moeten besturen.
In het wetsvoorstel rond de ziekenhuisnetwerken is mede door inbreng van ASGB/kartel voor een aantal punten reeds consensusvereiste tussen medische raad en raad van bestuur bekomen.
ASGB/kartel wil hier echter de vinger aan de pols houden:
Nauw toezicht op daadwerkelijke implementatie van het principe van medebestuur in de reële governance van de ziekenhuisnetwerken.
De rol van de netwerkhoofdarts moet duidelijk gedefinieerd worden.
De specialisten moeten eveneens vertegenwoordigd worden in raden en commissies in de deelstaten met het oog op een gecoördineerd gezondheidsbeleid.
